サステナビリティsustainability

ルネサンスのサステナビリティ

トップメッセージ

私達ルネサンスは、持続可能な社会の実現に向けては、「健康寿命の延伸」が必須であり、人々が「健康」であり続けることが社会課題解決の一助になると考え、創業以来、本業を通して社会に貢献すること明言して参りました。

今後もその方針は継続して参りますが、私達を取り巻く社会環境は大きく変化しています。多様化する社会で自社が持続的に成長していくためには、「ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン」の推進は必要不可欠であると考えています。
ルネサンスの企業理念である「生きがい創造」ならびに人的資本経営の実現に向けて、女性をはじめとした多様な管理職の登用を進めるとともに、性別・年齢・国籍・性的指向・ 性自認・ 性表現 ・障がいの有無・ 価値観 や文化の違いなど多様性を認め合い一人ひとりの強みを最大限に発揮できる組織づくりを目指してまいります。
また、スタッフ一人ひとりが幸せで豊かな暮らしを実現できるよう、育児や介護との両立や一人ひとりが大事にしたい価値観を尊重し、誰もが働きやすく生きがいをもって活躍づくりを進めてまいります。

代表取締役社長執行役員
望月　美佐緒

サステナビリティ方針の位置づけ

当社は「わたしたちルネサンスは『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します」を企業理念としており、理念の実現に向けて「人生100年時代を豊かにする健康のソリューションカンパニー」を長期ビジョンとしております。
「サステナビリティ方針」は、上記概念を実現するための土台として、位置付けています。

企業理念

わたしたちルネサンスは『生きがい創造企業』として
お客様に健康で快適なライフスタイルを提案します。

企業行動指針

わたしたちはホスピタリティ精神と真摯な姿勢をもって、仕事を遂行します。
わたしたちは正確で創造的な仕事を遂行するため、自らを研鑽します。
わたしたちは仕事を通して社会に貢献するとともに、わたしたち自身の生きがいをも追求します。

方針体系図

サステナビリティ方針

ルネサンスは創業以来、本業を通して社会に貢献すると明言しています。持続可能な社会及び健康長寿社会の実現に向けては、人々の「健康寿命の延伸」が必須であり、「健康」であり続けることが社会課題解決の一つの方法であると考えています。
これからもすべての人々が心身ともに「健康」で、「生きがい」を持って豊かに過ごせることを目指し、全てのステークホルダーとのつながりを大切にした取り組みを通じて、サステナブルな社会づくりに貢献してまいります。