企業が人という資源を資本化し、持続的な成長と発展を実現していくためには、発達障害やLGBTQ＋を含む、多様な価値観をもつ全ての従業員が活躍できる環境づくりに取り組むことが重要です。

第5回となる健康経営実践勉強会では、『違いがあっても大丈夫！と共育しあえるコミュニティづくり』をテーマに、多様性寛容の共創システムの必要性について、皆さんと一緒に考える場をつくります。

当社は、このような勉強会を通じて、今後も健康経営ならびにダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）に取り組む企業の皆様を支援してまいります。

第5回健康経営実践勉強会「企業における多様性寛容の共創システムの構築」

　-『違いがあっても大丈夫！』と共育しあえるコミュニティづくり‐

【開催日時】2023年10月2日（月）15:00-17:00

【講演内容】

■「『自分と違うこと』への理解・受容が困難な時の対処方法：黒い羊効果をチェックしてみよう」

立命館大学スポーツ健康科学部 教授　清家 理(せいけ あや) 氏

■「当事者から職場はどう見えているか」

日本福祉大学 社会福祉学部 講師　安藤 佳珠子(あんどう かずこ)氏

■パネルディスカッション

「企業で多様性寛容の共創システムをどう構築するか？」

◇パネリスト

立命館大学スポーツ健康科学部 教授 清家 理 先生

日本福祉大学 社会福祉学部 講師 安藤 佳珠子 先生

◇モデレーター

健康経営会議実行委員会 事務局長 樋口 毅

【主　 催】　 健康経営実行委員会

お問合せ先

健康経営会議実行委員会 事務局：関野、深川、西川

（株式会社ルネサンス 健康経営企画部内）

Mail：kenko-info@s-renaissance.co.jp

※健康経営はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。