当社は「生きがい創造企業」という企業理念のもと、お客様はもちろん、従業員も仕事を通して心身ともに健康で生き生きと働く環境づくりを目指しております。また、「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、その基本方針には、性別・年齢・国籍・性的指向・性自認・障がいの有無・価値観や文化の違いなど、お互いの多様性を活かして、新たな価値を創造すると定めています。

今後も、従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりを目指し、皆様の「生きがい創造」に貢献できるよう、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。

※「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」

日本における「LGBT平等法」の制定を目指して、一般社団法人 性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会（通称：LGBT法連合会）が世界最大級の国際人権NGO「ヒューマン・ライツ・ウォッチ」、スポーツとLGBTに関する活動を展開する「アスリート・アライ」、LGBTのエンパワーメントのための国際署名プラットフォーム「ALL OUT」が協働し、企業や団体などに賛同を呼びかけているキャンペーンです。